Rekryteringsservice

Rekryteringsservice en tjänst för både arbetsgivare och uppsagda.

För dig som arbetsgivare

Det lönar sig att starta din rekrytering hos oss

Trygghetsstiftelsens Rekryteringsservice är en kostnadsfri hjälp för att snabbt hitta kandidater med rätt kompetens när du ska nyanställa med ett begränsat annonseringsförfarande. Den kompetensbank som vi har tillgång till består av personer som är anmälda till oss och som nu står till arbetsmarknadens förfogande. Hos oss kan du alltså hitta kompetenta och erfarna personer utan långa uppsägningstider.

Alla våra sökande är redan intervjuade

När vi kommer i kontakt med en arbetssökande gör vi först en förutsättningslös anställningsintervju. Efter intervjun förs personens erfarenheter in i ett sökbart datasystem. Uppgifterna kan sedan lätt tas fram när du behöver rekrytera. Det är en fördel för dig att kandidaterna redan är intervjuade och att databasen hela tiden hålls aktuell.

Vad säger lagen

Upplysningen under 8 § Trygghetsavtalet (TA) har följande lydelse: ”Enligt 6 § anställningsförordningen (1994:373) har en myndighet möjlighet att, om det finns särskilda skäl, anställa en arbetstagare utan att myndigheten i förväg informerar om sin avsikt att anställa. Ett sådant skäl kan vara att myndigheten anställer någon som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist från en anställning som omfattas av detta avtal.”

Om du vill använda dig av tjänsten

Tillsammans med Rekryteringsservice går du igenom krav och önskemål för tjänsten. Du får snabbt besked om någon eller några i vår databas stämmer överens med dina önskemål.

Vi tar regelbundet fram en uppdaterad lista över vilka erfarenheter och kompetenser som de sökande har. Om du är intresserad kan du ta del av informationen genom att kontakta Rekryteringsservice

Kontakta Johanna Ros, ansvarig för Rekryteringsservice:
Telefon 08-613 14 88 eller johanna.ros@tsn.se.

För dig som enskild

Här finns möjligheter för dig som vill ha ett nytt jobb

Hos oss söker arbetsgivare efter nya medarbetare

De allra flesta som blir uppsagda vill ha nytt jobb direkt enligt vår erfarenhet. När någon blir uppsagd kan vi på olika sätt ge stöd och hjälp för att hitta det nya arbetet. Rekryteringsservice arbetar aktivt för att få in så många lediga jobb som möjligt. Vi marknadsför oss direkt till mot arbetsgivarna. Många företag väljer att först kontakta Trygghetsstiftelsen innan en tjänst annonseras ut. Lagen ger nämligen arbetsgivarna möjlighet att slippa annonsera ut tjänsten då de vänder sig till Rekryteringsserivice.

Vi söker efter rätt kompetens

Av de dryga 200 tjänster som vi får in varje år är de flesta från statliga arbetsgivare men vi rekryterar även till andra arbetsgivare. Vi söker då efter rätt kompetens bland de personer som är anmälda till Rekryteringsservice. Därefter presenteras lämpliga kandidater till arbetsgivaren. För dig som arbetssökande är detta en fördel, eftersom du snabbt kan få kontakt med en ny arbetsgivare.

När ett uppdrag kommer in till oss från en arbetsgivare så matchar vi kraven mot kompetensen hos dem som finns tillgängliga i vår databas. Om din bakgrund stämmer mot kraven, blir du tillfrågad om du vill veta mer och eventuellt komma på en intervju hos företaget eller myndigheten.

Anmäl dig till Rekryteringsservice

Genom att anmäla dig till Rekryteringsservice får du ytterligare en kontaktyta ut mot nya arbetsgivare. Eftersom arbetsgivarna ibland väljer att höra av sig till oss först, så är det ur konkurrenssynpunkt fördelaktigt för dig, om du blir kallad till anställningsintervju.
Du behöver inte ha en viss inriktning eller bakgrund för att anmäla dig till oss. Enda kravet är att du omfattas av Trygghetsavtalet för statsanställda.

Sänd in ditt cv och gärna ett personligt brev med uppgift om vilken typ av tjänster du söker och var i Sverige du söker jobb. Observera att du som omfattas av Trygghetsavtalet inte automatiskt ingår som arbetssökande hos Rekryteringsservice.

Sänd dina ansökningshandlingar till: rekryteringsservice@tsn.se